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第16部分（第1页）

不得不体会一个人的寂寞了！

●　音量恰当才能凸显气质。在派对上，大声说笑、处处抢人风头的人的确能够成为“焦点人物”，但却会令人厌恶。所以在派对上应当保持适当的“音量”，过大或过小都不好。只有恰当的声音才能凸显出众的气质。Man’s　Talk

男人对女人的基本要求是可以感性，但不能乱性。一个随处卖弄风情的女人，在男人眼中是不值钱的。就算有了千丝万缕的关系，男人也决不会当真，更谈不上负责了——大家玩玩而已，何必当真？在男人的心底，还是喜欢含蓄内敛的女性的。

Chapter　4

低胸装再低，总要有个底线

Benefit　一直自认为是性感女王，平日里上班就总是性感装扮，衣服总是尽可能的低胸。她觉得自己已经因为这样的装扮而获得了很大好处。在电梯间遇到男同事时，他们会主动接过她手中一大摞的文件；下雨天会有男同事主动借伞给她；即使在银行排队办理业务时，也会有陌生人把排到的位置让给她。而这一切如果没有性感，Benefit认为是绝对办不到的。所以Benefit　一直感谢上天给了自己这样一个性感的外表。

新一季的产品推介会开始了，为了答谢各地来的商家，公司举办了一场派对。Benefit觉得这正好是她表现性感的绝佳机会。经过精心的挑选，Benefit选了一件超级低胸的礼服。当她走进派对的那一刻，Benefit就能感觉到男士们惊喜的目光和女人嫉妒的神情。

本以为一整场派对中，自己都会毫无疑问地成为焦点的Benefit，很快发现人们的视线在自己胸部狂吃一通冰激凌后，便都各归各位，寻找着别的女性。而自己，却被晾在了一边。在身边转悠的只有那么几个“好色之徒”，走到Benefit　跟前的时候总是盯着那件低胸装看个没完。

Benefit　甚至发现，就连自己根本不会放在眼里的小角色——Claire，这个

平时很少打扮，又没什么姿色的女人，似乎都比自己更受欢迎。Benefit觉得她一定是耍了什么手段，暂时把男人吸引过去了而已，自己终究是这场派对最受瞩目的对象。结果让她失望的是，整场派对，围绕在Claire　身边的人虽然算不上络绎不绝，却远比自己身边的几头色狼更有内涵。

Benefit　感觉很蹊跷，自认为是性感女王外加社交皇后怎么会败得一塌糊涂。

她当然不知道，自己总以为女人的法宝就是性感，所以不管什么时候总是尽可能的卖弄性感，衣服一次比一次低胸。但低胸装再低也总有个底线，人们看过了就会失去兴趣，真正能够长久引人注目的应当是用内涵取胜的女人。而Claire　就是这种类型，她谈吐优雅，对事情也有自己独特的见解，讲话时风趣幽默，让人很难将注意力从她身上转移开来。而她也因此轻易获胜了。

性感不过是短暂吸引男人的一种手段而已，而且这种手段大部分能够吸引的也不过是那些“好色之徒”。要想真正的凭借魅力引人注目，成为无论穿什么都能显现出迷人气质的女人，有两点绝不能忽视。

●。。　头脑。当一个女人拥有丰富的知识和惊人的判断力，她就不再是一本能够轻易看懂的漫画，而是一整个图书馆。这会让男人想要不断地去翻阅，想要去了解她的所有，但图书馆岂是一朝一夕能够阅读得完，所以这样的女人总是有散发不完的魅力。

●。。　性格。不因为美貌和才华而高傲，也不因为有所欠缺而丧失风度。宠辱不惊、不卑不亢，对于任何事情都能以平常心来对待；对于任何突变情况，都能够镇定自如；无论面对表扬还是批评，都能够化作淡然一笑；即使面对岁月的流逝，皱纹的增长，依然能够保持信心和笑容。这样的性格才会让女人的魅力一如既往。

“恶魔”法则“恶魔”女孩派对诱人方案谁说只有丰满的女人才能吸引男人，谁说只有低胸装才最抢眼，性感有很多诠释方法，低胸装是最浅薄的一种方式，“恶魔”女孩在派对上想要展示性感有很多方案。

●　思考的性感。很多女人外表并不出众，甚至有些其貌不扬，但是他们的思想却极为成熟和丰富。当她们的大脑充实了，她们的眼中闪烁的思想的光芒和她们表露出的智慧，自然会让她们多了一份韵味。尤其当这样的女人在思考问题时，凝固的面部表情，托着腮转动眼珠的神情就是一种性感的表现。

●　率性的性感。一个性格直爽，爱憎分明，想说时便说，想做时便做的率性女子，本身就是一团无法扑灭的火焰。面对这样的火焰，男人就是飞蛾，明知是火，还是会义无反顾地奔向她。

●　小动作透露性感。身体语言是世界的通用语言，不用声音，却能够透露性感：不经意地咬手指、不经意地拨动头发、让毛巾从手指中擦过……无声胜有声，有时候性感就是这样来的。Man’s　Talk

低胸装对男人是种诱惑，却不是绝对的诱惑。男人可能很快会被那些看上去性感的女人吸引，不过那只能吸引男人一时的目光，真正能够长时间吸引男人的是一个女人由内而外散发出来的魅力，这就与穿着是否低胸无关了。

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与老板的博弈（1）

Chapter　1

让老板牢牢记住你

Emmy　和San　是同时进入公司的，在工作能力上，两个人都是杰出的女强人类型。Emmy做事总是规规矩矩，按照程序办事，从未出过差错，也没有什么特殊的表现。San则不同，虽然对日常的工作她也总是能够出色地完成，但San　更中意有挑战性和突破性的工作。所以每当遇到这样的工作她总会表现出异常的积极和兴奋。

一次，San在分析了公司近几年的重要财务文件之后，发现原来公司所承接的项目大小与其利润并不完全成正比关系。也就是说，公司很可能在浪费很多时间在大的项目上，而这些项目的利润并不比那些小项目高很多。

San　认为这是一项重要的发现，于是她将自己的分析写了一份完整的报告，将自己的发现汇报给老板。当然，她并不指望这份报告能被老板赞赏，只是San　的性格决定了她就喜欢挑战这样刺激的任务。当邮箱显示出邮件已发送的字样后，她甚至觉得心中掠过一丝带有不安的快感。

几周过去了，公司依旧平静，大家按部就班地工作，丝毫没有任何变化。San　的那份报告，如同沉入了大海，没有掀起丝毫波澜。甚至就连她自己，在那瞬间的快感后，也逐渐淡忘了这样一件事情。

不过，命运是浑身充满了戏剧性。就在一个再普通不过的星期一早晨，San　接到了总裁办公室打来的电话，电话那头助理用自己甜甜的声音告诉San，总裁有请。

带着忐忑不安的心情，San来到了总裁面前。这个看起来像40　多岁，实际年龄却已超过60　的男子用和蔼的微笑看着对面这个年轻的属下。告诉她，希望将发来的报告仔细地讲解一番。San觉得天旋地转，她根本就没想到，自己的报告竟然能得到总裁的重视。呆了数秒钟后，她才忙不迭地说出了自己的意见和想法。并且提议：公司应当在利润高的项目上做文章，而不是单单争取数量上的优势。

San　的计划在董事会上被总裁亲自推荐，在他的主张下，公司改变了市场开发策略，并且果真赢得了更多的利润。不用说，提出报告的San　也因此节节攀升，半年后就成为部门经理，前途一片光明。

Emmy　的能力不如San　吗？当然不是，如果要Emmy　去做同样的分析，她可能会做得更好。但Emmy　似乎更喜欢规规矩矩地做事，而不是故意找那种会引人注目的事去做，而San　的作风则刚好相反。

在职场上，机会不是从天上掉下来的。如果不断地抱怨自己总是没能赶上好的机遇，还不如自己去“故意”撞个机遇回来。而这个“故意”就是要让老板看到你突出的一面，这比做多少事都重要得多。在公司里，老板并不缺少勤勤恳恳工作的人，因为这样的人随处可见，他们缺少的是能够给他们提供意见，并且真正展现才华的人。只有让老板看到你的才华，才能让他牢牢记住你。

“恶魔”法则怎样让老板记住你

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