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第371章 整顿巡访部 25号发牌人薇子堪称一战成名（第3页）

几个月后再看，和往年的这新人折损率相比，降低了很多。

这就很好嘛。

第二年，一万多员工，又培训几个月，又撒出去工作。

这年的新人折损率再创新低。

然后，老员工有点不愿意了，凭什么新人才有培训福利，他们也想要。

卫月歆牙疼。

行吧，那分批来吧，反正培训期间不能接任务，不能有工资奖金进账，愿意就来吧。

然后来的人就很多。

不为别的，通过培训后能抽金手指这一条，就相当诱人了。

那些残缺的金手指，也不是人人都有机会获得的，大部分员工都非常眼馋。

培训业务由此爆火起来。

培训人手不够了。

卫月歆让彭岚扩张自己团队的人手。

从各个任务者的任务者里选合适的人送过来；发出公告，说发牌人团队招人，有意向的来参加考核；以及，从过往任务世界里寻找合适的人，从头培养起。

这会儿，卫月歆又觉得，过往收的任务者太少了，就该收他个千儿八百的，这会儿也不会这么缺人。

总之，一年，一年，又一年，巡访部因为这个培训制度，整体的员工折损率大减，而因为折损率掉下来，对新员工的需求就不是那么大了。

虽然还是忙，但整个部门的编制是有数的，超员太多的话，部门也发不出那么多工资，财政会吃紧的。

于是，卫月歆又向部门内部动刀子。

上百万人里，总有一些不干活吃空饷的关系户，总有些抢功弄权、贪污受贿、行不端坐不正的人，总有一些任务完成度很低，还腆着个大脸空占着员工编制的人。

发牌人虽然是临时婆婆，但这个临时婆婆就是比部长的权力大，她举起大刀阔斧，谁都拦不住。

部长和几个副部长倒是去9号那里告过她的状，但9号以卫月歆的行为没有触犯任何规则而驳回了。

反正卫月歆从上到下刮了一遍，证据确凿之下，直接给她开除了近十万人，送去审判部数千人，部长也给一并送去了。

因为部长在每年招新、抚恤死伤员工这些流程中，捞了很多油水，简直就是吃人血馒头，给她气得不行。

这一番动作，简直犹如一场大地震，震得巡访部整个精简了下来，整体作风一下子明朗起来，留下来的都是真正干事的人，工作效率大大提高，整个机构完全处于一种高速运转、良性发展的状态。

而对于整个总部来说，这也不啻于一场小地震。人人都知道，这个25号新官上任三把火，在锐成30年2月，就这么水灵灵地，把巡访部从上到下整治了一遍。

在她刚有动作的时候，也有人抱着看笑话的心态，毕竟原部长也不是吃素的，在总部扎根极深，盘根错节。

但结果就是，所有反对的声音都被她一巴掌拍下去了。

她成功了，甚至把人家原部长和一整条关系网，全部给送进了审判部。

25号发牌人薇子，堪称一战成名。

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