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第二百一十六章 无形的壁垒（第2页）

吃喝了一会，坐在落地窗旁边的赖胜利，突然看到了邦吉公司和嘉吉公司在仰光的负责人，正从马路对面走过来，看样子是要过来仰光大饭店吃饭。

阿哈西顺这视线，也看到了街道上的身影，他转过头问道：

“ABCD的人？赖经理怎么关注起这帮吸血鬼了？”

赖胜利眯着眼睛，若有所指的说道：“这帮家伙近期又活跃起来了，就不知道三大集团的人有没有察觉到。”

“他们在找死，三大集团可不好惹，特别是在洪沙瓦底境内。”知道一些内幕的李星辰冷笑起来。

而阿哈西则笑而不语，他知道ABCD背后的阿美利卡，经常使用这种手段给其他地区染色。

只是洪沙瓦底和其他地区完全不一样。

阿哈西甚至觉得波斯都没有洪沙瓦底封闭。

没有错，阿哈西认为洪沙瓦底非常封闭。

波斯的封闭是外部封杀，内部因此而产生了过度的应激反应，不得不被动进行封闭。

洪沙瓦底的封闭，并不是说本身有什么封闭的规定和限制，而是三大集团组成的无形壁垒。

这种无形的壁垒，才是洪沙瓦底封闭的真正原因。

阿美利卡在其他地方可以轻易找到大批带路的皈依者，甚至有自带狗粮的皈依者，通过撒钱就可以拉起一大片摇旗呐喊的第五纵队。

但是在洪沙瓦底，阿美利卡的那一套却有些水土不服了。

主要是三大集团的员工，占据洪沙瓦底总人口的32.3％，如果加上军队、洪沙瓦底的官方机构，那这个比例将达到40％左右。

也就是说，在洪沙瓦底，平均每10个人中，就有4人是三大集团和官方的人。

加上这些人的家属和亲朋好友，那洪沙瓦底内部99％的人口，都属于三大集团的内部人员。

只有不到百分之一的人口，属于小富豪、富裕个体户，或者是跨国公司的员工。

那阿美利卡要如何撒钱呢？

三大集团对于员工的管控力度，几乎到了无孔不入的地步，而员工也不敢轻易背叛公司。

现在洪沙瓦底民间有一个市井传言，大概意思就是：宁可招惹佛陀，也不要招惹三大集团。

原因自然非常简单，因为在洪沙瓦底被三大集团针对，就算是逃到深山老林去都没有用。

之前在三大集团的日常管理之中，就有不少员工被处罚和降职，觉得公司对自己太严苛了，然后就辞职不干。

这些人现在都后悔得要死。

因为现在整个洪沙瓦底内部，除了三大集团有足够的岗位之外，就没有其他工作了。

就算是要回农村耕田，其实也没有办法了。

虽然三大集团不会直接明抢土地，但要种田，总需要水利设施、农药化肥、农机农具、种子和销售渠道吧？

三大集团可以直接锁死你。

一般情况下，三大集团不会开除员工，只会将使用降职、罚款、流放、坐牢，或者直接枪毙，唯独就没有开除这个选项。

选择辞职不干，那除非可以移民，不然在洪沙瓦底将寸步难行，直接变成边缘的黑名单流民。

当然，变成黑名单流民之后，还是有机会改变现状的，那就是申请前往危险级别比较高的开拓区，当一名拓荒工人。

通常只要在开拓区老老实实工作5年，就可以解除黑名单限制，重新被三大集团接纳。

以三大集团的严密管控体系，阿美利卡在洪沙瓦底想收买几十人或者可以，但是一旦人数过百，那暴露的概率近乎是百分百。

阿哈西正是了解其中的一部分情况，才会觉得洪沙瓦底非常封闭，也难以被渗透。

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