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第一百九十四章 第一个困境（第1页）
见冉同晟如此高兴，林放也是微微一笑。
“目前工人招录已经差不多了，不知道设备安装大概多久能够完成。
毕竟咱们现在引进了不少新设备，大部分生产工人还是要上机重新培训才可以的。
另外，福新行牙膏厂那边的招标时间也没太多时间了！”
林放提醒道。
既然他接任了厂长这个职位，那就必须考虑到厂子生产的方方面面。
此前这些事情他没有提，不等于他忘记了，只是时间不到。
现在厂子已经开始步入正轨，生产的事情就必须他来考虑。
当然，如果因为设备的原因让他的生产无法进行，那也就不是他的责任了。
但提醒的确是他这个词厂长的职责。
而林放之所以选择厂长这个职位，并非仅仅是他想要为自己的脱身寻找方便，更重要的是他想要真正掌握一下作为企业直接领导人的工作方式。
即便他理论知识不少，可毕竟他从未真正地做过企业，也从未全面管理过企业。
做甩手掌柜当然好，但那是必须在有一个强大属下的前提下。
别说他现在没有这样是属下，就算是有，他也必须懂得企业日常管理中会遇到的各种问题。
如果什么都不懂就直接做企业，那纯粹就是书呆子统帅一支强大的军队打仗，简直跟白痴没什么区别。
说白了，他现在就是在借助这个机会积累经验。
经验这东西不是别人给你讲了你就能掌握，必须是自己在实践中有所领悟和体会，这才能够真正成为自己的东西。
正因为他明白这个道理，所以他才需要这个机会。
即便让冉同晟利用一下也没有关系。
等他真正离开的那一刻，一定得他真正有实力建立起一家企业的时候，不论个人能力，还是麾下人员，必然是有能力处理自己职务范围内各种问题的时候。
“这个……”
冉同晟一下子也愣了一下，刚刚的喜悦顿时消散了大半。
其实林放是知道设备安装进展大致情况的，毕竟他是厂长，对于各种事情还是要了解的。
可是目前的进展显然是太慢了。
首先，回来的设备只有三分之一，还有大半没有到位。
此外，回来的设备因为都是通过非正规途径弄来的，因此是没有安装工程师现场指导的，而冉同晟手下目前还没有这样的人才，只是靠着一个从某个县城老牌国企挖过来的老技师和东海厂的几名技术工人一起研究安装。
而这些新设备所有的安装说明书都是外文，基本就没人能看懂，一切都是根据经验推测进行。
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