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第371章 整顿巡访部 25号发牌人薇子堪称一战成名（第1页）

卫月歆是接管了巡访部之后才发现，原来总部员工的武力值普遍不是很高。

像巡访部的员工，出去做任务的，手上基本只有部门分配的一个攻击道具和一个保命道具，大部分人是没有多少战斗能力的。

只有级别较高的员工，以及机动组的人，才会有能拿得出手的战斗力，但比起卫月歆手底下的任务者，依然是完全不够看的。

而这一点，在出去解决那些棘手问题的彭岚等人，很顺利且快速地完成任务回来后，就更明显了。

她问回来的人：“情况危险吗？敌人强大吗？”

回答是：还好吧，和某某次的任务差不多，或者是，还行，难度不是很大。

她之后了解到，那个S级世界的问题，是世界升级之后，整体世界力量变强，把过去的员工当成异界入侵者给扣押了，过去解救的人只展示了一下肌肉，对方就客客气气地和谈，然后把人给放了。

D级世界那个，是因为天灾还在继续，世界即将毁灭，过去的员工被波及到，过去解救的人并没有花很多力气，就把天灾给遏制住了。

至于诞生了天灾怪物的那个世界，那怪物虽然强大，但她的人略微出手就将之抓了回来。

放到她手底下的人面前，根本不是事的事，让巡访部折进去不少人。

她想的不是，我的任务者都好厉害啊，而是，巡访部的整体实力是不是太弱了点？

了解了一番才知道，原来巡访部对员工的武力值根本就没有要求，也没有培训过，每个人上岗前，只对他们的巡访业务水平进行过简单培训。

问起这个，部长就跟她诉苦：“部门经费有限啊，那么多员工，要是每个人都培训过来，需要花费的时间、经历、人员、资源，那根本不是一个小数目，部门根本拿不出这么多经费。”

卫月歆又要求调巡访部的因公殉职或伤残的数据，发现这个数字非常可怕，每年，注意，是这个碎片世界的每年，伤残殉职人数就多达数万，几乎每天死伤几十个，还有一些是直接下落不明生死不知。

每一个能进总部的人，都是有一定机缘的，基本都是从各自的世界里挣扎出来，都可以说是精英俊杰了，然后各种奋斗，经过层层筛选考核，辛辛苦苦进了这么一个大部门，结果就是来当耗材的吗？

卫月歆心里有点不是滋味。

最关键的是，这个伤残率其实可以打下来一点的，只要对员工的武力方面进行培训。

只不过部门员工实在太多，一天耗损几十个完全无伤大雅，所以不愿意，也觉得没要紧去抓这一点。

死一批再补一批就是，反正年年招新。

感觉还是整个宇宙人太多了。

卫月歆叹气。

她想了半天，又过了好些年，将巡访部的事情理顺得差不多了，就往主世界去，向二月值班的9号发牌人提出了“总部员工岗前战斗力培训”的策划方案。

在巡访部呆了这么些年，主世界这边才2月2日，这种时间差，是身处其中的人都会觉得魔幻的程度。

她看着跟着9号实习的24号，觉得都快忘记对方的样子了，然而在人家的视角，人家其实前天才刚和她分别。

就感觉，不在同一个时间流速里的人，真的很难维持很深厚的感情和很好的关系。

从24号身上收回目光，她看向9号。

9号对她提上来的策划有些沉思。

也不知道他有没有开辟出一个时间流速很快的异空间，对这个策划推演了几个小时，反正片刻之后，他说：“你这个想法不错，但如果巡访部的员工需要岗前培训战斗力，那其他部门的呢？比如巡查部的，他们天天在宇宙中到处巡逻，难道不危险？

“转写部的呢？他们有一个业务是到处去搜集毁灭的世界，难道不危险？

“还有资源部的，他们也需要到处去寻找富含资源的地方，也需要承担风险。

“按你的想法，凡是和危险挂钩的部门，都有培训的必要，那几乎八成以上的部门，都要进行岗前培训，这其中涉及的人员、需要花费的资源是多么庞大的一个数字，你知道吗？”

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