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第一千六百三十四章 蹭饭（第2页）

稍一停顿继续道：“我知道是为了宣传，但他们这么有钱，据说普通的管理人员，年薪都上百万，怎么可能内定呢？”

“嗯，分析的不错，难道你想试试？”秦烈刚才也是随口一说，此时点了点头问道。

“废话，你是不知道，堂仁有多牛逼，很多博士研究生都进不去，更别说我这种专科，这次是难得不拼学历的机会！”

强子的眼中闪烁着兴奋的光芒，但很快又变得底气不足，叹了口气继续道：“但这么好的机会，肯定无数人都在竞争，我哪有什么希望？”

此时的堂仁，在华夏已经备受瞩目，尤其是福利待遇，更是让人羡慕嫉妒恨！

招聘普通员工的条件并不高，但优先照顾内部员工家属及朋友这一条，便基本上让外人没了机会！

而管理岗位，除了安保人员内部调动，录用的条件足以用苛刻来形容，都毫不为过，很多博士研究生都被拒之门外，早就不是什么新闻！

没办法，在堂仁的员工，只有被辞退，而没人主动离职，所以平时根本不用招聘！

“别灰心，像你这么努力，肯定没问题。”

秦烈打个电话便能让他进去，但他却不能这么做，公司越大知名度越高，他这个老总更不能有任何“特权”！

口子一开，立马便能决堤，很多企业就是垮在“人情”上。

“哥，这种安慰的屁话有用吗？”强子学着他的语气道。

“艹，没用，哥帮你一起参谋参谋！”

秦烈觉得这孩子越来越合自己的胃口，尤其是桌上一沓厚厚的草案，足以说明了他的努力与勤奋，骂骂咧咧的说完继续道：“不过拿了百万奖金，要记得分我一半！”

“我呸，都给你也行，关键咱们要有那本事。”

强子倒格外现实，或者说没那份自信，继续道：“我都想了三天了，设计了几十份，却还是一点都不满意！”

“为什么不满意？”秦烈顺手拿了一张问道。

“设计要有内涵，既要突出产品效果，还要反应堂仁的企业文化，而却还要与众……”强子呆呆的陷入沉思，自言自语般道。

“你TM是给企业设计广告呢？还是想靠这个到国际上获奖？”

不等他说完，秦烈便毫不客气的打断，继续道：“做广告就是让人记住就行，要什么内涵？还TM企业文化，堂仁自己都不知道，他们是什么文化！”

广告就像电影，拍的倒是很艺术，观众未必看得懂，专业人士倒能给你颁个奖，但有个屁用？人家嘻嘻哈哈热闹一下，便能赚个几十亿票房，到底哪个合适？

至于企业文化，听起来高大尙，实际上就是千篇一律的进取，公平竞争之类，骗员工骗客户的废话，想当圣人做TM什么生意呢！

“哥，你这是话糙理不糙！”强子抬头看了他一眼，“嘿嘿”的笑着继续道：“但你是不知道，过去有个公司叫远诺，老总是华夏才女楚莹莹，员工个个都是年薪几百万的精英，这些人都去了堂仁，他们

的能力跟眼光，普通的设计怎么能行？”堂仁是远诺的人才班底，这点也曾在华夏引起过轰动，他知道也十分正常。

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