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第六十章 动员大会（第1页）

上午十点，在一个大会议室里面，全公司的三十多位员工全部到场。今天虽然是星期天，但是公司领导安排特别加班，因此公司三十二人，一个不缺全部到场。

看着坐在会议室的三十多人，周轩还是有点小激动的，就从今天开始自己的事业将面向全国，虽然只是一个小小的网吧管理系统。

首先，卫联作为公司总经理，主持整个会议。

只见他坐在左边首位，环顾了一下大家，说道：“今天，本来是星期天。但是因为公司有重大决策公布，因此不得已叫大家紧急加班，望大家见谅。看到大家都来的很整齐，没有丝毫懈怠，我和公司领导都很高兴。我相信在大家的共同努力下，公司的明天一定会越来越辉煌。”

“下面，有请公司董事长周总为大家讲话。”卫联说完将话筒递给了周轩，并拍起手来。

“噼噼啪啪……”

一阵热烈的掌声过后，周轩清清喉咙，抑扬顿挫地说道：“公司的各位员工，首先我感谢这一个月以来的努力工作，你们的努力让公司在蓉城的推广工作取得了丰硕的成果。截止到二月二十八号，公司累计在蓉城推广销售‘寰宇网吧管理系统’达到206套，销售收入618000元。当然这个月十号，每个推广人员的提成就会随着底薪一起发放，相信大家一定都迫不及待了。没有参与推广的财务人员、培训人员也不要着急，这个月每人500元奖金。”

周轩刚刚说完，下面一阵热烈的掌声，三十多个员工都被这个消息震惊了。按照统计情况，业务推广小组中，多的分成达到三四千元，少的也有一两千元，再加上底薪的200元，平均月薪基本都达到了2500元左右。

而这个工资水平，在S省平均月工资只有五六百元的1998年，算是名列前茅的了。要知道，就算在城里工作的人，工资能够上一千的已经非常不错了。何况寰宇软件的推广员平均工资达到了惊人的2500元左右，就算其他的财务、培训、人事等人员加上这个月的奖金，也已经超过了一千多元。

掌声一直持续了半分多钟，周轩才按了按，让大家安静。

周轩继续说道：“从明天开始，公司将开启寰宇网吧管理软件的全国推广工作。而现在推广的员工将分组，奔赴全国各地，力争在半年以内占领网吧管理系统的大部分市场。下面，请周昌星具体布置一下推广任务。”

周昌星带了大半个月的推广部，口才已经锻炼了出来。

只见他大声说道，一点也没有怯场：“全国推广工作，将按照沪海、渝都、帝都、珠州、中州、西京、沈城等中心城市分成七组，每组四人赶赴各地。采取就近招聘的原则，招聘推广人员，先进行培训然后开始推广工作。而我将去往沪海，负责江浙沪那边的推广工作，并且总体负责所有序列号的发放。而本省其余地级市的推广工作，由卫联总经理具体负责。在四人当中，从现在推广人员中择优安排一人作为片区经理，另外还有一位推广人员作为副经理、一位培训专员、一位财务专员。”

“为了激励大家努力工作，将网吧管理系统推广到全国各地。因此经公司研究决定，下面的每位推广人员，每推销出去一套网吧管理系统提成200元。培训专员、财务专员、副经理按照片区销量每套提成50元，片区经理提成100元。当然，提成肯定不止这些，每个月会根据实际销量，有一定比例的奖金发放。希望大家努力工作，为公司创造美好的明天。”

周昌星说完，下面就爆发了更加热烈的掌声，经久不衰。可以预见的是，随着全国推广的开始，现在的三十多人，大部分就将奔赴各地，作为片区的主要核心，开展工作。这就预示着他们正式成为公司的中层，有了远大的前景。

接下来，周轩和卫联、周昌星，又召开了公司第一次中层以上领导会议。六个片区经理，一个培训部主管、一个财务主管、一个招聘主管、一个hao123运营部主管，还有一个软件部主管，一共十四人参加了这次会议。

会议上周轩作为公司董事长对于公司下一步的计划做了详细介绍，提出了1998年的公司的发展目标。公司下一步的计划主要有下面几方面：

一是寰宇网吧管理系统的全国推广，计划用半年时间将寰宇网吧管理系统推向全国，至少占据全国份额的大部分市场。

二是hao123网址导航网站的推广，随着网吧管理系统推广，将锁定在全国数十万的网吧电脑上放置hao123网址图标，将hao123推向千家万户。到年底占据导航网站的所有份额，至于为什么是所有份额，因为hao123现在根本就没有竞争对手。

三是寰宇连锁网吧的建立。对于连锁网吧，周轩还是觉得非常有必要开一个的。不光是现在建立网吧真的是暴利行业，而且还可以提前引爆网吧市场，让网吧市场更加规范化，避免发生2002年蓝极速网吧这样的悲催事件。还可以和自己准备要开的连锁超市一样跟着蓝天集团的脚步对外扩张。周轩准备在今年一年开设至少一百间高规格的网吧，投资接近一亿元。

四是寰宇软件软件开发部门的发展。争取在今年形成一只能够独立开发各种大中型软件的软件开发部门，人数至少一百人以上。主要负责寰宇网吧管理系统的维护和后续开发，还有就是超市收银系统的开发，以及公司网站的开发。

至于即时通讯软件，周轩决定自己一个人负责开发，然后年底成立另一个公司运营。鸡蛋不能放在一个篮子里面，这个道理周轩是十分清楚的。

会上，鉴于公司人才严重缺乏，周轩指示卫联加紧招聘各类人才，特别是软件开发人才，包括嵌入式、单片机、底层开发人员都要招聘。还有就是随着公司越来越大，人员越来越多，公司也需要一些法务人员，还有就是熟悉连锁网吧、连锁超市管理的管理人才。

整个会议一直开到下午一点才结束，吃过午饭以后，卫联等人继续安排全国推广工作，周轩则回到酒店休息。

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