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第14部分（第1页）

送走良子他们后，我就到住宿楼去找周松他们，刚走近住宿楼，就听到一阵激烈的争吵声。发生什么事了？

刚过来就遇上麻烦！不会这么凑巧吧？我心里在想。　txt小说上传分享

第十章　　崭露头角

我急忙赶到争吵现场，看见尉迟刚和一个长小胡子的员工争吵得面红耳赤，周松在给尉迟刚帮腔，其余的员工在旁边围观，小胡子嗓门很大，怒目圆瞪，拍手跺脚，做出一副要动手的架势。我见此情景，立刻大喝一声：“都住口，有什么大不了的，吵吵嚷嚷的象什么话！”尉迟刚见我来了，立马过来给我讲述争执的起因。

小胡子名叫雷强，三十来岁，四川宜宾人，长得很壮实，身高和我相仿，一米八左右，相貌凶恶，让人望而生畏。雷强是这里的老员工了，他和一个叫王大成的员工同住一室，这寝室里还有两个空床位，其他员工就把周松他们带到了这里。在布置床铺的时候，周松和尉迟刚把空床位上的一个箱子抬了下来，着地时尉迟刚的手滑了一下，箱子掉到地上发出了较强的声响。箱子是雷强的，他一见此情形就开始恶语相向，尉迟刚和周松急忙向他道歉，但雷强得理不饶人，还说什么“跟着领导过来有什么了不起”、“狗仗人势”之类的刻毒言语，尉迟刚觉得他的话莫名其妙，就生气地说：“你怎么一点道理都不讲啊！”雷强一听，恼羞成怒，发疯似的和尉迟刚他们争吵起来。

我听完尉迟刚的解释，平静地看着雷强说：“你把被损坏的东西检查一下，大伙给你评个价钱，让他们两人照价赔偿。”雷强瞥了我一眼，恶声恶气地说：“里面都是衣服，能损坏到哪儿去，又怎么赔偿，这不是废话吗！”见他态度有些粗野，我也有些不耐烦了，提高音量冷冷地说：“那就是不需要赔偿了！好，这件事情就到此为止，大家能在一起工作，或许就是一种缘分，就应该相互关照，如果谁要恃强凌弱，无理取闹，那就别怪我对他不客气！”雷强听后一声冷哼，显示出极不服气的神情，不过也就此作罢。

以前的管理员昨天接到电话后就走了，一个叫张秀云的女工把我带到主管人员办公室，里面有一张办公桌，桌上有一部电话，靠墙放了一个长沙发，还有一张单人木床，床上用品也没搬走，据说是特意给我留下的。虽然卧室和办公室混为一体，但还比较宽敞，不过前任主管不太讲究，屋里烟头遍地，纸屑满目，显得非常凌乱。我花了两个多小时才把办公室收拾干净，现在看起来舒服多了。

刚把办公室打扫完毕，张秀云就来叫我吃午饭。原来员工们自己组织起来一起开伙，苗圃场也算有自己的食堂。现在苗圃场里加上我们三个新来的总共十三人，我到餐厅时他们都已经到齐了，餐厅里有两张小方桌，大伙分两桌坐着显得很宽松，菜肴不是很可口，但大伙一起吃饭的气氛很热烈，我边吃边向老工人们了解相关的工作流程，一餐饭吃完后就把苗圃场的情况基本摸清了。

从现在的状况来看，苗圃场的管理的确存在很多问题，员工的分工不太明确，工作主动性差，工作作风懒散拖沓，导致工作效益低下。苗圃的面积和养植规模并不算小，但里面杂草从生，规划混乱，苗木的长势不健康，品种也不丰富。这真是浪费了地方，我在想。

看清了问题的所在，我把技术员老梁叫到我寝室，问了一些与养植技术相关的问题。老梁叫梁富贵，五十来岁，在这里他算是苗木和花卉养植的老专家，在养植方面果然有很丰富的经验，讲起理论来头头是道。我指出了苗圃场存在的问题，问他为什么会出现这样的情况，老梁很无奈地说出了实情：首先化肥的质量不过关，前主管尽买便宜货，施肥之后根本看不到预期的效果；其次员工们干活比较粗糙，不能严格按照技术要求来进行操作；苗圃在花卉苗木的品种引进方面舍不得投入，培植出来的产品缺乏市场竞争力。所以苗圃的情况才每况愈下，越来越糟糕。

讲完苗圃存在的问题，老梁压低声音很神秘地说：“谷主管，雷强那家伙是个二俅货，我们这里面就他不服管，动不动就威胁别人，我们都怕他，你可得有思想准备才是！”

“老梁，你就叫我谷丰好了，今天早上他就想给我们下马威，我倒想看看他到底有多厉害，你放心吧，以后技术方面就全靠你了！”

我刚送走梁富贵，周松和尉迟刚就来了，我问他们对什么工作感兴趣，我好根据他们的爱好进行分工，尉迟刚说他要学习花卉苗木的培植技术，周松说他听我的安排，于是我就让尉迟刚跟着老梁学培植技术，周松到食堂做主厨，同时给我当参谋，干点脑力活。

周松对我的安排也满意，他自信地说：“我就知道你会有这样的安排，这也算是人尽其才吧，她们做饭那水平我还真没放在眼里，中午我就没吃饱，这下我亲自做菜，你们算是有口福了！”

尉迟刚说：“丰哥，那个雷强还是很不友好，你能不能给我们调个房间？”

“你们也知道现在没有空房，先忍着吧，量他也不敢把你们怎么样，要是太过分了，我知道收拾他！”我安慰他们俩说。

当天晚上，我根据了解到的情况对人员分工重新做了明确的规定，还对苗圃场下一步的工作进行了部署，对上下班的考勤和工作的奖惩也制定了明白的条款，在保证工作质量和效益的情况下尽量使工作环境宽松，在人性化的管理中争取使苗圃场的工作规范化，到深夜我才把相关的规章制度制定完毕。

第二天一大早我就把这些条例拿去给周松看，他看完后一个字都没改动，还不停地说一些溢美之词，周松由衷地说：“看不出啊，你天生就是当领导的料，刚做官就这么老练，特别是下一步的工作部署，太有创意了，从规章制度和分工安排看，你比女孩子还细心，考虑得太周到了，我举双手赞成。”

吃过早饭，趁大家都在食堂，我借机开了个会，把我的工作安排和制定的条例给大伙宣读了一遍，还做了详细的解释。听完后没有人反对，雷强也只是嘟囔了几句：“用得着那么麻烦吗？罗罗嗦嗦的！”我听到了，但没理他，只是给他们强调了一下，我说过的话决不是闹着玩的。

这两天我安排的任务是美化住宿环境。住宿楼是一排小平房，前面有一片空地，杂草从生，荒凉破败，我和老梁简单的设计了一下，从苗圃里移植了一些树木，然后用花卉作为点缀，两天之后，这片空地就变成了一个颇有意境的漂亮花园，成了大伙休憩聊天的首选场地。我还要求每一个员工搞好自己的寝室卫生，允许用绿色植物和花卉进行美化，但要有创意和美感，然后又集体清理了住宿区的每一个角落，清理完毕，住宿区立刻变得焕然一新，房子虽然不漂亮，但周围的配置和内部的装点和谐融洽，生态环保，大家都为这两天的劳动成果感到骄傲和自豪。这不光是美化了我们的生活空间，同时也能展示公司的形象。我认为这样做是非常必要的。

一周过去了，员工们对我雷厉风行和求真务实的作风颇为赞许，先前对一个毛头小伙的怀疑态度基本消除，因为我上任后才短短的几天，苗圃场就发生了很大的变化，特别是食堂的膳食质量大为提高，让他们都津津乐道、赞不绝口，员工们的精神面貌和工作态度也大为改观，但雷强还是我行我素，自以为是，阳奉阴违。在我到苗圃场的第九天，我和他终于闹翻了脸。

那天早上吃过早餐，我问雷强为什么不按时把苗圃内枯死的苗木全部拔出来，两天前我给他布置任务时就限定了时间，现在时限已到，而他的任务还有大部分没有完成，我决定以此为典型，杀一儆百。雷强听了后不置可否，懒洋洋地说：“用不着那么着急吧，今天我看也未必能完成，你就慢慢等吧。”

听了雷强这番话，我心里大为恼火，冷冷地对他说：“这差事换别人做在规定的时间内早都完成了，你却偏要拖拖拉拉，按照我之前制定的处罚条例，这个月从你工资里扣掉三十元作为惩罚……”

“你敢！姓谷的，你不要不识抬举，老子这几天够给你面子了，你要敢扣我的工资，老子就扒了你的皮！”雷强一听我要扣他的工资，立刻咆哮起来，用力一拍桌子，凶神恶煞地站在我面前怒目圆瞪。

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