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10 chapter 10（第1页）

不过郑一昊喝地憋屈，小芹却是吃地特别香。

如果说上次季熙让助理直接喊她小熙就好，助理就动容不已的话，那么今天能吃到季熙亲自给她买的早餐，助理简直感动地差点泪涕俱下。

小芹边吃早饭，边暗落落地瞄了眼自季熙。

季熙此刻正拿着一只笔在剧本上写着什么，表情很是认真专注。

不过正在写笔记的人，还是捕捉到了她的视线，季熙停了笔，抬头看向了助理：“嗯？”因为是太过温柔的语气，所以声音听着绵绵软软的。

助理总觉得自己老板和之前有点不一样了，不，不止是“有点”，应该说和之前相比，变化太大了才对。

不过助理不敢明说感觉季熙变了，便急中生智地说道：“包子好好吃。”

季熙笑了下，她同意助理的说法。

瞥了眼助理面前的早餐也吃得差不多了，便说道：“等你吃完了，咱们就去剧组吧。”

助理愣了下，有点惊讶于季熙现在就要过去。

毕竟张导让季熙中午才过去，而目前才早上七点多，在助理的印象里，之前就算自己老板有戏要拍，也没提早那么多时间到过剧组。

甚至有几次因为没有提早过去，再加上化妆的时间，只能让工作人员干等着。

所以当季熙出现在剧组的时候，剧组里那些知道季熙今天没有拍摄任务的工作人员，看到季熙过来剧组，都不免惊讶了下。

因为几乎所有剧组工作人员都知道，这位女一号娇气地很，不像这部戏的其他几位演员，平时就算没有自己的戏要拍，一般也会过来剧组。

工作人员们平常也都把几位主演的表现看在眼里。

而和季熙一比，在这部剧里饰演女二号的楚姗，工作态度明显要认真地多，而且为人也不错。

工作人员们经常能看到楚姗与其他演员对戏，没楚姗拍摄任务的时候，她就会安静地坐在一边记自己的台词。

做人上就更不用说了，要是因为她的问题而导致了ng，楚姗会立刻向工作人员们表达她的歉意。不像季熙，在因为自己的原因导致ng之后，不仅对工作人员没有一点歉意，反而脾气比导演还要大。

而且，和季熙一对比，楚姗ng的次数简直少到可以忽略不计。

托看过小说的福，季熙也知道剧组工作人员对之前原主的印象特别不好，虽然没有当着原主的面表达过她们的不满，但是私底下经常会吐槽原主。

而这些事情虽然现在看着对季熙没有什么影响，但是在小说里，这也恰恰是原主后来事业走下坡路的其中一个原因。

剧组的工作人员一般都有摄影师、灯光师、道具组、化妆师、场记……等等一系列组成，而工作人员们跟完这个剧组后，接下来会去另外的剧组，和另外的人做同事。

这样的工作流动性就导致了有什么信息都会不停地传开去，一个演员私底下人品怎么样，也许你从来没和那个演员合作接触过，但是通过周围和这个演员接触的同事，你也会对这个演员的风评有所了解。

所以在拍完这部戏后，原主消极怠工、脾气大、没演技这些不好的方面在圈子里也算是传开了。

要是原主一直有赵旗这样的金主在背后撑腰，那这些也没什么，但是前面也说过，这部戏一拍完，赵旗就和原主分了，所以原主在拍摄这部戏时给工作人员留下的印象，也就成了影响原主事业的一大黑点。

毕竟剧组是一个分分钟都在烧钱的地方，一场戏ng一次就是在浪费钱，剧组在选演员的时候，自然不会要原主这种专门来烧钱的。

对于季熙来说，要想让剧组的人忘记原主之前留下的印象，自然是不可能的，她能做的，最多也就是通过自己接下来的表现，尽可能地让剧组工作人员有所改观罢了。

所以今天从酒店出来前，季熙根据原主的记忆，查了查原主银行卡上的余额后，非常豪气地让小芹到时候去订个下午茶到剧组，不是订给她，而是给剧组里的演员们和工作人员。

季熙还是挺信“吃人嘴软，拿人手短”这句话的。

有时候你要是想让别人对你的印象从坏到好，与其把对方当旁观者，让对方去注意到你的转变，还不如直接把对方当成参与者，直接给对方一点甜头来得效果大。

当然，这个方法不一定对所有人都适用，季熙也知道，就算她请剧组的工作人员吃了次下午茶，也不见得所有工作人员都会从讨厌她到喜欢她。

但是就如同用水灭火一样，管它火势再大，先一盆水浇下去再说，灭不了全部，至少也能控制下火势，余下的火再继续灭就好了。

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